- Excellente maîtrise du français à l’oral : naturel, fluide et sans accent marqué.
- À l'aise au téléphone, doté(e) d'un tempérament dynamique et persuasif.
- Sens du challenge, esprit d’équipe et bonne organisation personnelle.
- Une expérience en télévente ou en assurance est un atout, mais votre motivation primera avant tout.
- Contrat CDI dès l'intégration.
- Formation initiale complète assurée.
- Rémunération attractive : salaire de 6 500 DHS nets + primes non plafonnées.
Ambiance start-up conviviale et valorisation des performances.
- Challenges et concours internes réguliers (primes, cartes cadeaux, etc.).
- Opportunités réelles d'évolution vers des postes de management ou de vente senior.
- Week-end OFF garanti.