Assister la responsable du service ressources humaines dans l'administration de l'ensemble des dossiers liés à la gestion du personnel.
TÂCHES ET RESPONSABILITES :
Établissement, gestion et archivage des dossiers administratifs du personnel
Accueillir des nouveaux recrutés
Préparation des contrats de travail et attestations administratives
Gestion des requêtes RH des collaborateurs
Mise à disposition informatisée des fiches de paie
Suivi avec les prestataires des dossiers assurance des collaborateurs : mutuelle, accidents de travail, assurance de voyage, et bordereaux mensuels
Suivi du Reporting des absences et congés sur le SIRH interne
Tenue et mise à jour du registre des congés
Gestion des dossiers d'intégrations et des soldes de tout compte
Bac+3 et plus ou équivalent spécialisée en gestion des ressources humaines
Expérience ou stages d'un an minimum dans l'administration du personnel
Facilité à s'exprimer
Bonnes capacités rédactionnelles en langue française
Bonne connaissance du droit de travail
Maîtrise de la suite Office
Une expérience préalable en entreprise multinationale est indispensable