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Chargé(e) de recrutement rabat
Descriptif du poste :
Identifier et recruter les meilleurs talents tout en offrant une expérience candidat professionnelle et différenciante.
Profil Recherché :
Formation : Bac+5 en ressources humaines, gestion, psychologie ou domaine connexe.
Expérience : 3 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans le même secteur d'activité .
Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de gestion des ressources humaines. Une connaissance des réglementations du travail est un plus.
Qualités recherchées :
Proactivité : Être force de proposition pour améliorer les processus RH.
Sens de l’analyse : Capacité à interpréter des données et à en tirer des conclusions pertinentes pour le reporting RH.
Discrétion : Respect de la confidentialité des informations relatives aux employés.